Le nouveau régime d’allocations familiales de l’Uruguay
Le régime avait pour but initial de couvrir environ la moitié de tous les enfants et adolescents
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Le premier gouvernement de coalition de gauche de toute l’histoire de l’Uruguay est arrivé au pouvoir en 2005. L’une des réformes les plus importantes opérées par ce gouvernement est l’adoption de la loi n° 18.227 sur le nouveau régime d’allocations familiales (NRAF), qui annule et remplace les lois n°1 7.139 et n° 17.758. En ciblant les enfants et les adolescents des ménages socio-économiquement vulnérables, la nouvelle loi entrée en vigueur en 2008 a pour objectif d’améliorer de façon significative le bien-être de ces groupes en élargissant la couverture et en relevant le niveau de correspondance entre les montants payés et les besoins. Les premiers indices recueillis montrent que des progrès ont été accomplis dans la réalisation de cet important objectif.
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Réformes de la sécurité sociale
émanant des pays suivants: Afrique du Sud, Allemagne, Cameroun, République populaire de Chine, République de Corée, Cuba, Gabon, Kenya, Maroc, Pologne, Thaïlande et Viet Nam
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Une présentation de réformes récentes en sécurité sociale à travers le monde, sélectionnées par l'Observatoire de sécurité sociale de l'AISS, avec un lien vers la description complète de ces réformes figurant dans les Profils des pays de l'AISS.
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Bonnes pratiques en sécurité sociale
Améliorer la fourniture des services de sécurité sociale en Afrique à travers une bonne gouvernance
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Améliorer la gouvernance pour une gestion et une fourniture des prestations plus efficaces et plus performantes est un objectif qui figure en tête des priorités des institutions de sécurité sociale du monde entier. Récemment, l’importance de ces améliorations de la gouvernance a été réaffirmée par les bonnes pratiques soumises dans le cadre du Prix des bonnes pratiques pour l’Afrique, organisé par l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) en 2008. Suite
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La réforme des systèmes de pensions
Le dernier numéro de la RISS a pour objet l’analyse des défis communs et des réponses nationales en matière de conception des systèmes et politiques de pensions.
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Le débat sur l’ajustement des systèmes de pension ne tourne plus seulement autour de modèles présentés comme des panacées universelles, comme ce fut le cas pendant de nombreuses années. Face à la crise financière et économique, les défis immédiats auxquels sont confrontés les systèmes de pension nationaux, aussi bien privés que publics, revêtent toutefois un caractère particulièrement urgent.
L’AISS publiera en avril 2009 un numéro thématique de la «Revue internationale de sécurité sociale» consacré à la «réforme des systèmes de pensions». Les cinq articles de ce numéro analysent les différents processus de réforme des pensions et les politiques mises en œuvre dans ce domaine au plan international, ainsi que certaines initiatives nationales spécifiques. Ils mettent par ailleurs en évidence les liens entre la réforme des régimes d’assurance vieillesse et les grandes tendances observées au niveau mondial comme la baisse de la fécondité, l’allongement de la durée de vie et le décalage croissant de l’âge de départ en retraite par rapport à l’espérance de vie. Suite
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Rapport sur le Travail dans le monde 2008
Nouvelle publication du BIT
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En dépit d’une forte croissance de l’économie mondiale qui a créé des millions d’emplois depuis le début des années 1990, les inégalités de revenus ont continué de se creuser de façon significative dans la plupart des régions du monde et devraient encore s’accroître du fait de la crise financière actuelle, selon un rapport publié par l’institut de recherche de l’Organisation internationale du Travail (OIT).
L’étude, intitulée "Rapport sur le travail dans le monde 2008: Les inégalités de revenu à l’épreuve de la mondialisation financière", et réalisée par l’Institut international d’études sociales de l’OIT, note qu’une majeure partie du coût de la crise économique et financière sera supportée par des centaines de millions de gens qui n’ont pas eu accès aux bénéfices de la récente croissance. Suite
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Social Insurance (Pensions and Health), Labour Markets and Coverage in Latin Amercia
Nouvelle publication de l'UNRISD
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Au cours du dernier quart de siècle, en particulier des quinze dernières années, presque tous les pays d’Amérique latine ont procédé à la réforme de leur assurance sociale maladie et la plupart d’entre eux ont entrepris des réformes structurelles pour privatiser totalement ou en partie leurs régimes de pension. Cependant, leurs modèles, l’étendue, la profondeur et la rapidité des réformes présentent des différences considérables. Vers 2004, en moyenne 41 pour cent de la population totale était assurée contre la maladie (soit moins que la norme minimale de 75 pour cent établie par l’Organisation internationale du Travail/OIT); ce pourcentage allait de 7 à 34 pour cent dans dix pays et avait stagné ou diminué dans neuf pays.
En moyenne, 31 pour cent de la population active - 26 pour cent dans les régimes privés et 39 pour cent dans les régimes publics - bénéficiaient d’un régime de pension (soit plus, dans les deux cas, que la norme minimale de l’OIT, fixée à 20 pour cent); cependant, la tendance était à la baisse. Le marché du travail a évolué dans le sens des emplois informels et d’une flexibilité croissante des emplois, ce qui a eu des effets néfastes sur la couverture sociale et sur les réformes susmentionnées, et les politiques passées et présentes relatives aux assurances sociales ne se sont pas adaptées à ce changement. Ce document, divisé en quatre parties, analyse les rapports entre le marché du travail, les assurances sociales (pension et maladie), et la couverture sociale des actifs et de la population d’Amérique latine. Suite
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Implication, activation et participation: mener une politique active pour inciter les personnes défavorisées à améliorer leur qualité de vie
"Empowerment, Activation and Participation: Actively Engaging Disadvantaged People in Improving the Quality of their Lives", une publication de l’Institut "Public Service Value" d'Accenture
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Un nouveau rapport réalisé par l’Institut "Public Service Value" d'Accenture (Accenture Institute for Public Service Value) en coopération avec l’Association internationale de la sécurité sociale s’interroge sur les pratiques des systèmes traditionnels de sécurité sociale, qui accordent une large place à la réduction de la pauvreté, et insiste sur la nécessité de rechercher des solutions pour remédier aux désavantages multiples qui poussent certaines personnes en marge de la société. Suite
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Sécurité sociale: vers une culture de la prévention
Nouvelle publication de l'AISS
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Le dernier numéro de Perspectives en politique sociale s'intéresse de plus près à la prévention en tant que priorité grandissante de la sécurité sociale; il appelle tous les organismes de sécurité sociale à jouer un rôle moteur, parallèlement à leurs traditionnelles attributions en matière de sécurité et santé au travail, dans la construction et la pérennisation de cultures nationales de prévention. Suite
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Journée mondiale de la justice sociale
Depuis plus d’un siècle, la justice sociale est au cœur du développement de la sécurité sociale
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Les Nations Unies ont proclamé le 20 février 2009 première Journée mondiale de la justice sociale. Célébrer cette journée mondiale, c’est reconnaître que toute société doit être fondée sur la justice sociale, le respect des droits humains et des libertés fondamentales – et sur le droit à une protection sociale pour tous. Suite
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Événements principaux de l'AISS en 2009
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En 2009, l'AISS organise les événements majeurs suivants:
Forum régional de la sécurité sociale pour les Amériques
18.05.2009 - 20.05.2009 | Veracruz, Mexique
Conférence internationale sur les technologies de l'information et de la communication dans la sécurité sociale
03.06.2009 - 05.06.2009 | Seville, Espagne
16e Conférence internationale des actuaires et statisticiens de la sécurité sociale
16.09.2009 - 18.09.2009 | Ottawa, Canada
Forum régional de la sécurité sociale pour l’Asie et le Pacifique
21.10.2009 - 23.10.2009 | Manille, Philippines Suite
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