Logo
Observador de la Seguridad Social 02
Análisis: Creación de “buenas sociedades” - El papel de la seguridad social
Un importante estudio internacional concluyó que la seguridad social es una herramienta indispensable para mejorar las sociedades en la era de la globalización.
A member of the social center in the neighbourhood Fernandbues in Salvador, Brazil, does exercise with others. © Alejandro Lipszyc/World Bank
El Instituto de Investigación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social (UNRISD), ha publicado los resultados de un programa de investigación quinquenal, “Política social en el contexto de desarrollo”, que analiza el papel desempeñado por la seguridad social, y, más ampliamente, el de las políticas sociales, en la construcción de economías productivas y competitivas, y de buenas sociedades que funcionen adecuadamente. Apuntalados por una gran variedad de pruebas empíricas, los resultados cotejados brindan un argumento oportuno y sólido para dar mayor relieve a la seguridad social en las agendas políticas nacionales, regionales y mundiales. Los resultados del estudio merecen un examen minucioso, en particular por parte de los responsables de las políticas en los países en desarrollo.

A veces se percibe el papel desempeñado por la seguridad social como predominantemente reactivo: mitigar los efectos adversos de los riesgos que acompañan al ciclo vital y a los acontecimientos en el mercado laboral. Esta descripción unidimensional parece ser cada vez más inadecuada. Como lo saben muy bien las organizaciones de seguridad social, el papel que desempeña la seguridad social tiene múltiples facetas. Es un componente básico proactivo de una “buena sociedad”, un mecanismo colectivo para brindar apoyo y mejorar el bienestar de la población cubierta.

El informe del UNRISD destaca que, si bien es cierto que la seguridad social es uno de los instrumentos disponibles más eficaces para hacer frente a los desafíos de la pobreza mundial, no se trata sólo de mitigarla. De hecho, los países que han obtenido buenos resultados en la reducción de la pobreza, no crearon y orientaron sus sistemas de seguridad social exclusivamente en función de los pobres: estos países invirtieron en pensiones, asignaciones para los hijos y seguro de enfermedad, a fin de promover el desarrollo económico y la paz social.

Todos los estados de bienestar exitosos empezaron otorgando prestaciones sólo a grupos específicos, para luego extenderlas a otros sectores de la población. Por ejemplo, en Alemania y Japón, el seguro social fue destinado a los grupos mejor organizados y con mayor poder político: los trabajadores industriales cualificados. Ahora bien, el derecho a la seguridad social se extendió progresivamente a todos los ciudadanos porque se necesitaba de todos en el esfuerzo de construcción de la nación.

Seguridad social y desarrollo social

El estudio del UNRISD demuestra que el método más favorable para promover la protección social ha sido a través de políticas y disciplinas distintas, aunque complementarias, de la política de seguridad social: la política fiscal, la reforma agraria, la legislación social, la regulación del sector privado, etc.

Lamentablemente, desde la década de los años 80, la política macroeconómica se ha desvinculado de estas ataduras sociales. La seguridad social ha sido considerada como un factor que sólo entraña costos en las finanzas públicas. Se han dejado de lado las posibilidades de desarrollo que tiene la seguridad social a través del estímulo del cambio social y económico y como fuente previsible de inversiones a largo plazo.

En realidad, la seguridad social es buena para la economía pues contribuye a la acumulación de capital a través de los ahorros recaudados por los programas contributivos como los regímenes de pensiones y los fondos de previsión. También contribuye a la formación de capital humano, mediante el apoyo prestado a la mejora de la educación y de la salud, y a la participación de las mujeres en la fuerza laboral. Una seguridad social bien gestionada puede garantizar la legitimidad del orden político y contribuir a la creación de capital social, cohesión social y estabilidad política, así como a la constitución de un entorno favorable a las inversiones y el comercio. Las transferencias sociales también aumentan la demanda nacional, lo que impulsa aún más el crecimiento económico.

Los modelos convencionales de la seguridad social contributiva se desarrollaron a fin de cubrir a los trabajadores de la economía formal. En un mundo en el que aumenta el mercado laboral informal, se han planteado preguntas difíciles sobre la validez de esos enfoques contributivos. Este es, sobre todo, el caso de los países en desarrollo, en los que la informalidad es una norma y no una excepción.

Para responder a estas preguntas, las organizaciones no gubernamentales (ONG), abogan a menudo por transferencias sociales específicas a favor de los pobres. Al mismo tiempo, pero por distintos motivos, los grupos de presión neoliberales también abogan por una orientación más específica: es decir, una mayor cantidad de fondos directos limitados y eficaces en términos de costos para las personas que se considera más los necesitan. Lamentablemente, esta agenda también tiende a menoscabar los derechos sociales del trabajo formal y el potencial beneficioso para todos de la seguridad social universal.

De modo irresponsable, las actuales políticas de desarrollo frecuentemente delegan la responsabilidad del apoyo a los más pobres en las ONG, que tienen buenas intenciones y que han obtenido buenos resultados en el plano local, pero que hacen frente a obstáculos insalvables para extender su acción. Según el UNRISD, la continua superposición de regímenes voluntarios y obligatorios de seguro podría ser analíticamente confusa e ineficiente a largo plazo. Los programas de seguro social obligatorio tienden a surgir cuando las redes de movimientos voluntarios suman esfuerzos o cuando un gobierno se da cuenta de que un modelo basado en las ONG no puede satisfacer las demandas para permitir un acceso universal y nacional a prestaciones equivalentes.

También existe un motivo muy práctico por el que los países en desarrollo deberían optar por la aplicación de programas universales: en los países en los que la pobreza está extendida, determinar grupos específicos es innecesario y muy costoso desde el punto de vista administrativo, sobre todo, por los problemas que representan las asimetrías de información, la distorsión de incentivos y el riesgo moral.

Si miramos al futuro, la seguridad social es indispensable para que todos los países asuman un compromiso proactivo y favorable en el proceso de globalización, puesto que ofrece un capital humano más competitivo y más previsible a las empresas, así como “redes de seguridad” y “plataformas de lanzamiento” necesarias para que los ciudadanos vulnerables hagan frente a los efectos adversos de las crecientes presiones competitivas mundiales.

Por último, la seguridad social es, sobre todo, un instrumento más que beneficioso para llegar a pactos sociales sostenibles: es buena para las clases medias y acomodadas, sin ser, por supuesto, contraria a los pobres. Es buena para los pobres, sin ser exclusivamente un mecanismo de reducción de la pobreza. Y, por último, mientras más ciudadanos estén incluidos en los mismos grupos de distribución de los riesgos de la seguridad social, mejor para todos. El estudio concluye que la seguridad social es un elemento básico de las “buenas sociedades” en la era de la globalización.

Más información

Instituto de Investigación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social

Mkandawire T. 2006.Transformative Social Policy – Lessons from UNRISD Research. (Política Social Transformativa – Conclusiones de la Investigación de UNRISD) UNRISD Investigación y políticas - Síntesis: 5. Ginebra, UNRISD. http://www.unrisd.org/unrisd/website/document.nsf/(httpPublications)/
C77A2891BC2FD07FC12572130020B2AC?OpenDocument (consultado el 25 de septiembre de 2008).

UNRISD. 2008. Transformative Social Policy. UNRISD Noticias – Boletín nº 28 del Instituto de Investigación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social, marzo, Ginebra, UNRISD.

República de Corea: Reforma de la asistencia prolongada para las personas de edad avanzada
Introducción de un nuevo régimen de seguro para responder al envejecimiento dela población
Photo: ISSA
En julio de 2008, la República de Corea introdujo un régimen de seguro de asistencia de larga duración para las personas de edad avanzada. Las personas de 65 o más años de edad que dependan de la asistencia de otras personas para realizar tareas cotidianas están cubiertas por el nuevo régimen. Conviene mencionar que las personas menores de 65 años también tendrán cobertura si se estima que dependen de otras personas como consecuencia de una enfermedad diagnosticada, incluida la demencia, las enfermedades cardiovasculares y la enfermedad de Alzheimer.

La reforma sigue la vía adoptada en Israel (1980), Alemania (1995), Luxemburgo (1998), Japón (2000), Singapur (2002), Francia (2004) y España (2007). Esta evolución del sistema coreano confirma la tendencia registrada a escala internacional encaminada a introducir un seguro de asistencia de larga duración, sobre todo para ayudar a los afiliados a afrontar la pérdida de autonomía que entraña la vejez o una discapacidad.

Corea ha introducido esta nueva rama de la seguridad social para responder a los importantes cambios que se están produciendo en la sociedad coreana, incluido el rápido envejecimiento de la población. Los demógrafos prevén que el porcentaje de población coreana de 65 o más años de edad aumentará, pasando de su nivel actual del 9,1 por ciento al 11,0 por ciento en 2010, al 15,6 por ciento en 2020, y al 24,2 por ciento en 2030. En la actualidad, existen casi cinco millones de coreanos de 65 o más años de edad, de los cuales un millón como mínimo sufre demencia o una enfermedad cardiovascular.

Esta evolución también responde a importantes cambios sociales. La desestructuración de las familiares tradicionales, la laxitud de los lazos comunitarios y el surgimiento de modelos atípicos o reestructurados de la familia nuclear, junto con el aumento del empleo femenino, implican que se ha estirado la tradicional “red de seguridad” ofrecida por la familia coreana hasta llegar a su punto de ruptura.

De acuerdo con el rápido envejecimiento de su población, Corea ha experimentado aumentos significativos en sus gastos destinados a la atención médica de las personas de edad avanzada. De conformidad con datos recientes, los costos de la atención médica relacionados con el tratamiento de enfermedades geriátricas han aumentado en un 192,5 por ciento entre 2002 y 2007 (véase el Cuadro). Parte de este aumento se debe a una utilización inadecuada de los recursos destinados a la atención médica, en buena medida, debido a que muchas personas de edad avanzada con enfermedades crónicas permanecen en hospitales de cuidados intensivos de estancias breves en lugar de ingresar a centros de asistencia de larga duración.

La inexistencia de un régimen nacional de atención médica para las personas de edad avanzada en Corea, ha agravado la carga impuesta a las familias con miembros de edad avanzada. Lamentablemente, las familias a menudo abandonan a sus familiares de edad avanzada. Un dato significativo es que cerca de un 63 por ciento de las personas de edad avanzada que precisa ayuda no recibe cuidados o asistencia.

Gasto en atención médica relacionado con enfermedades geriátricas (2002-2007)

El gasto sanitario asociado a enfermedades geriátricas (2002-2007)

Financiación basada en la solidaridad

La República de Corea ha elegido la vía de la solidaridad nacional para financiar el nuevo régimen, como también es el caso de su régimen del seguro de enfermedad. Así, los afiliados al régimen del Seguro Nacional de Salud (NHI) pagan una cotización determinada además de sus cotizaciones al NHI, que en la actualidad equivale al 4,05 por ciento de su cotización al NHI. Esto significa que las personas afiliadas al régimen del NHI son las mismas que las personas cubiertas por el nuevo régimen. A su vez, el Gobierno central paga subvenciones equivalentes al 20 por ciento de la recaudación anticipada de los ingresos en concepto de cotizaciones. Los beneficiarios pagan una cotización directa que oscila entre el 15 por ciento para cubrir el costo de los servicios a domicilio y el 20 por ciento para la asistencia en servicios institucionales. El pago directo se reduce a la mitad en el caso de los beneficiarios del Programa Medical Aid y de ciertos grupos de personas con bajos ingresos y con activos inmobiliarios de escaso valor. Además, los beneficiarios de la Ley Nacional de Seguridad de Subsistencia Mínima, están plenamente exentos del pago de esa cotización directa.

No obstante, existe un factor que puede obstaculizar a corto plazo la evolución de este sistema joven: una escasez de cuidadores cualificados y de instalaciones. A finales de julio de 2008, se registraron cerca de 250 000 solicitudes de asistencia de larga duración, de las cuales 165 000 fueron incluidos en una de las tres categorías en las que los solicitantes tienen derecho a obtener servicios de asistencia de larga duración. Ante esta creciente demanda, es indispensable que el Estado ponga a disposición suficientes centros de asistencia y respalde los esfuerzos encaminados a formar a un mayor número de personal.

Un sistema flexible de prestaciones y servicios

Los servicios de asistencia de larga duración incluyen servicios a domicilio, servicios institucionales y prestaciones monetarias.

Servicios a domicilio

La variedad de servicios a domicilio incluye las visitas a domicilio destinadas a prestar ayuda a las personas de edad avanzada en la realización de sus tareas cotidianas, incluido el aseo personal, asistencia para vestirse, cocina, limpieza, compras; servicios de baño a domicilio que consisten en un vehículo con una bañera portátil para ofrecer el servicio en el hogar del beneficiario; servicio de enfermería a domicilio para ofrecer asistencia y tratamientos prescritos por un médico, médico oriental o un dentista; asistencia diurna y nocturna (incluida la terapia funcional y los tratamientos médicos) durante periodos breves en centros residenciales que ofrezcan cuidados geriátricos; servicios de descanso familiar de corta duración en centros de asistencia de larga duración para las personas de edad avanzada cuando el familiar que se ocupa de ellas no esté disponible. También se ofrecen a las personas de edad avanzada ciertos dispositivos de equipos médicos u ortopédicos, incluidos, por ejemplos, sillas de ruedas y colchones ortopédicos.

Servicios institucionales

Estos servicios incluyen los cuidados de larga duración en centros de asistencia de larga duración, clínicas de reposo autorizadas, hogares para ancianos y establecimientos residenciales autorizados.

Prestaciones monetarias

El objetivo de las prestaciones monetarias es ayudar a las personas de edad avanzada y a sus familias a cubrir los costos de la asistencia médica que afronta el beneficiario cuando reside en una región remota o en una isla nacional con escasos centros de cuidados de larga duración. También pueden ser otorgadas a las personas que precisan cuidados pero cuyas condiciones físicas, mentales o psicológicas no les cualifican para ser admitidos en un centro de asistencia de larga duración. Asimismo, pueden ser utilizadas para cubrir parte de los costos de la asistencia de larga duración prestada a domicilio o en un centro por un proveedor de servicios no autorizado. Esta cobertura parcial de los costos también puede emplearse para cubrir períodos largos de residencia en centros de cuidados geriátricos.

Gestión y control

La Institución Nacional del Seguro de Enfermedad, que es el único seguro social de enfermedad que cubre a toda la población coreana de unos 59 millones de personas, también tiene competencia en la gestión del nuevo sistema, mientras que la supervisión general la realiza el Ministerio de Salud, Bienestar y Asuntos Familiares. La “Comisión de Certificación de las Necesidades de Asistencia de Larga Duración”, examina las solicitudes, realiza visitas para evaluar la necesidad y, sobre la base de la información recabada y del dictamen médico, emite los “Certificados de Asistencia de Larga Duración” para aquellos solicitantes a los que se haya confirmado la pérdida de la capacidad para realizar las tareas fundamentales de la vida cotidiana de manera autónoma durante al menos seis meses. La Institución Nacional del Seguro de Enfermedad transmite al beneficiario el certificado junto con un “Plan Estándar de Utilización de la Asistencia de Larga Duración”.

La Comisión de Certificación de las Necesidades de Asistencia de Larga Duración funciona a escala municipal, provincial y comunal. Está formada por 14 miembros y un Presidente, e incluye a profesionales del ámbito de la salud y de la seguridad social.

La evaluación se basa en dos criterios:

1. la condición física del solicitante, incluidas sus funciones físicas y mentales y los servicios de enfermería y rehabilitación que esa condición requiera;
2. el grado de dependencia del solicitante para realizar las tareas cotidianas, teniendo en cuenta sus condiciones de vida y su entorno.

El régimen define tres categorías de dependencia que requieren asistencia de larga duración:

Categoría 1: las personas de edad avanzada que sufran alguno de los siguientes problemas: incapacidad para acostarse o levantarse de la cama sin ayuda; personas que sufran trastornos del comportamiento, alteración del juicio y frecuentes pérdidas de memoria como resultado de graves daños cerebrales; o que precisen asistencia plena para la realización de todas sus actividades cotidianas.

Categoría 2: las personas de edad avanzada que no pueden alimentarse o vestirse solas sin ayuda; que sufran alteración del juicio o pérdidas de memoria debidas a la demencia.

Categoría 3: las personas de edad avanzada que precisan cierto nivel de ayuda para alimentarse, vestirse y ocuparse de sí mismas, realizar tareas domésticas y sus actividades cotidianas fuera del domicilio.

El Certificado de Asistencia de Larga Duración determina la categoría a la que pertenece el beneficiario de la asistencia de larga duración e indica la duración de la misma.

El Plan Estándar de Utilización de la Asistencia de Larga Duración recoge información detallada sobre el derecho del beneficiario a recibir servicios de asistencia y prestaciones, así como el costo de los mismos.

Aplicación del seguro de asistencia de larga duración

El nuevo sistema lanzado en julio de 2008, se aplicó después de tres periodos de prueba durante los cuales se introdujeron programas pilotos en zonas seleccionadas del país. El tercer periodo transcurrió entre el 1 de mayo de 2007 y el 30 de junio de 2008.

Con la introducción del seguro de asistencia de larga duración para las personas de edad avanzada, el Gobierno de la República de Corea espera conseguir una serie de objetivos, a saber:

- una mejor salud y una mejor calidad de vida para las personas de edad avanzada;
- un alivio, a través de la solidaridad social, de las cargas que soportan las familias con familiares de edad avanzada;
- una desaceleración nacional del gasto en atención de la salud mediante la racionalización de la utilización de los recursos destinados a la atención médica mediante el incentivo a las personas de edad avanzada con enfermedades crónicas a que utilicen centros de asistencia de larga duración en vez de acudir a hospitales de cuidados intensivos de estancias breves muy costosos;
- liberación de los miembros de familias que cuidan a familiares de edad avanzada para mejorar su capacidad de participación en actividades económicas;
- creación de nuevas oportunidades de empleo, incluidos trabajos para el personal paramédico y los trabajadores sociales.

La evolución que se ha producido en la República de Corea y en otras partes del mundo, muestra que la tendencia hacia la introducción del seguro de asistencia de larga duración está avanzando a un ritmo lento pero seguro. Así lo confirma el hecho de que otros países, especialmente los europeos, también estén investigando la viabilidad de introducir este tipo de seguros. En la medida en que el fenómeno mundial del envejecimiento de la población se acentúa y que aumenta la percepción de que es necesario introducir un seguro de asistencia de larga duración, es indudable que la República de Corea se encontrará dentro de un pequeño grupo de países, aunque en crecimiento, que otros observarán y de los que extraerán lecciones.

Más información

Perfil nacional de la AISS: República de Corea

Reformas introducidas en los regímenes de protección social
Reformas de: Austria, Bahréin, Chile, Republica Popular de China, España, Fiji, Grecia, India, Malta, Marruecos, Rwanda, Turquía y Reino Unido
World map
Una selección de reformas recientes en los regímenes de seguridad social en todo el mundo compilada por el Observatorio de la Seguridad Social de la AISS, con enlaces a una descripción completa de las mismas en los perfiles nacionales de la AISS.

Austria: Se mejora la cobertura de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia económicamente dependientes

En diciembre de 2007, el Parlamento austriaco aprobó más enmiendas a efectos de mejorar la cobertura de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia económicamente dependientes.

Artículo completo

Perfil nacional de la AISS: Austria

Bahrein: Fusión de las dos principales organizaciones de seguridad social

A partir del 1 de marzo de 2008, se fusionarán las dos principales organizaciones de seguridad social del Reino de Bahrein, la Organización General del Seguro Social y la Comisión del Fondo de Pensiones.

Artículo completo

Perfil nacional de la AISS: Bahrein

Chile: Creación de una pensión básica de vejez

El aspecto más destacado de la reforma es la creación de una pensión básica de vejez para los ciudadanos de 65 años y más años de edad que no hayan cotizado nunca al sistema o cuyas cotizaciones no sean suficientes para adquirir un derecho a pensión.

Artículo completo

Perfil nacional de la AISS: Chile

República Popular de China: El seguro de asistencia médica para los residentes de las zonas urbanas cubre a más de la mitad de las ciudades de todo el país

El sistema piloto del seguro de asistencia médica primaria para los residentes de las zonas urbanas no asalariados (en su mayor parte, ancianos y niños sin cobertura, con la puesta en común de recursos para las principales enfermedades a escala municipal o de prefecturas), se extendió de las 88 ciudades donde se aplica en la actualidad a 229 ciudades.

Artículo completo

Perfil nacional de la AISS: República Popular de China

España: Aprobación de la reforma de las pensiones

El Congreso español aprobó a finales de 2007, la ley sobre la reforma del sistema de pensiones, que ya había sido sometida para negociación a los interlocutores sociales en julio de 2006.

Artículo completo

Perfil nacional de la AISS: España

Fiji: El Fondo Nacional de Previsión de Fiji aplica la Gestión del cambio

El Fondo Nacional de Previsión de Fiji revisa en la actualidad sus operaciones empresariales a fin de responder a las tendencias mundiales cambiantes, a las necesidades de los afiliados y a la manera general en que las organizaciones gestionan sus negocios.

Artículo completo

Perfil nacional de la AISS: Fiji

Grecia: La reforma de las pensiones fue adoptada

La nueva ley hace más estrictos los requisitos para la jubilación anticipada, al aplazar la edad de jubilación de las mujeres de 60 a 65 años y aumentar en dos años la duración del periodo mínimo necesario para la obtención de una pensión en el caso de las personas con trabajos peligrosos.

Artículo completo

Perfil nacional de la AISS: Grecia

India: La Corporación Estatal del Seguro de los Empleados aprueba un nuevo régimen de amnistía

Durante la 141ª reunión de la Corporación Estatal del Seguro de los Empleados, se aprobó un nuevo régimen de amnistía para archivar los casos contra los empleadores y trabajadores morosos.

Artículo completo

Perfil nacional de la AISS: India

Malta: Revisión del sistema de pensiones de Malta

Todos los ciudadanos de Malta nacidos después del 1 de enero de 1962, se jubilarán a la edad de 65 años, mientras que los malteses más ancianos podrán jubilarse antes, entre los 60 y los 64 años, en función de su año de nacimiento y su género.

Artículo completo

Perfil nacional de la AISS: Malta

Marruecos: Mejora de las prestaciones familiares

En la reunión celebrada por la Junta de Directores de la Caja Nacional de Seguridad Social de Marruecos el 27 de junio de 2008, se adoptó una decisión.

Artículo completo

Perfil nacional de la AISS: Marruecos

Reino Unido: Más recursos financieros para ayudar a las personas con discapacidad a encontrar un empleo estable

El Ministerio de Trabajo y Pensiones anunció a principios de 2008 que se asignarían más recursos financieros a fin de ayudar a las personas con discapacidad que buscan un trabajo a que encuentren un empleo estable.

Artículo completo

Perfil nacional de la AISS: Reino Unido

Rwanda: Desarrollo de las mutuales de salud comunitarias

La elevada tasa de pobreza y la predominancia de economía informal como fuente de empleo en Rwanda, significa que la mayoría de su población está excluida del sistema formal de protección social y de las prestaciones de asistencia médica financiadas por el Gobierno.

Artículo completo

Perfil nacional de la AISS: Rwanda

Turquía: Una reforma de las pensiones para desincentivar la jubilación anticipada a escala nacional

El 17 de abril de 2008 se aprobó finalmente la muy debatida Ley de reforma de las pensiones de jubilación, que aumenta gradualmente la edad de jubilación y los requisitos de elegibilidad que, hasta la fecha, habían sido muy poco exigentes y relativamente generosos en comparación con los niveles europeos o mundiales de la seguridad social.

Artículo completo

Perfil nacional de la AISS: Turquía

Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
Un paso importante para el establecimiento de una cultura de prevención sobre seguridad y salud
Photo: Keith Weller/Agricultural Research Service, United States Department of Agriculture
La Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el Trabajo fue adoptada el 29 de junio de 2008 por 50 autoridades de alto nivel procedentes de todo el mundo, como un nuevo plan fundamental para la construcción de una cultura mundial sobre seguridad y salud en el trabajo.

Antes del XVIII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, la primera Cumbre de Alto Nivel sobre Seguridad y Salud, reunió a directivos internacionales, ministros de gobiernos, Directores Ejecutivos de las principales empresas multinacionales, directivos de la seguridad social, expertos de alto nivel en seguridad y salud y representantes de empleadores y trabajadores.

A través de la Declaración, los signatarios se comprometieron a liderar la promoción de una cultura de prevención sobre seguridad y salud, situando a la seguridad y la salud en el trabajo en los primeros lugares de las agendas nacionales, y acordaron analizar los avances en el XIX Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo que se celebrará en 2011.

El Congreso sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, que se lleva a cabo cada tres años, es organizado conjuntamente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS). La Agencia Coreana de Salud y Seguridad en el Trabajo (KOSHA) fue la anfitriona del XVIII Congreso Mundial.

Más información

Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
XVIII World Congress on Safety and Health at Work: News and resources
XVIII World Congress on Safety and Health at Work: Official Website (enlace externo)

Telecargar

Folleto explicativo en inglés [pdf 4,66 MB]

Declaración de Seúl en árabe [pdf 118,33 kB]
Declaración de Seúl en alemán [pdf 6,04 MB]
Declaración de Seúl en chino [pdf 87,38 kB]
Declaración de Seúl en coreano [pdf 6,16 MB]
Declaración de Seúl en español [pdf 6,04 MB]
Declaración de Seúl en francés [pdf 6,05 MB]
Declaración de Seúl en inglés [pdf 6,09 MB]
Declaración de Seúl en japonés [pdf 27,64 kB]
Declaración de Seúl en neerlandés [pdf 60,84 kB]
Declaración de Seúl en ruso [pdf 88,88 kB]

Foro Regional de la Seguridad Social para África
18 - 20 de noviembre de 2008 | Kigali, Rwanda
Logo Regional Social Security Forum for Africa
Los Foros de la Seguridad Social constituyen los acontecimientos más importantes en el ciclo de actividades de la AISS, y ofrecen a las organizaciones de la seguridad social plataformas mundiales y regionales privilegiadas que les permitirán construir redes e intercambiar experiencias en torno a cuestiones y tendencias fundamentales.

El primer Foro Regional de la Seguridad Social para África se celebrará en Rwanda en noviembre de 2008.

Una oportunidad única para establecer contactos, el Foro reunirá a administradores de la seguridad social, a responsables de las políticas y a organizaciones internacionales y regionales y, en el mismo, se debatirá el aporte fundamental de la seguridad social para que la región de África pueda hacer frente a los desafíos económicos y sociales.

La visión de la AISS y el objetivo de la Seguridad Social Dinámica, basada en el desarrollo de una administración de elevado rendimiento y basada en resultados y en los avances en materia de seguridad del ingreso y de la asistencia médica para todos, servirá de marco para las deliberaciones en todas las sesiones. En consecuencia, el Foro brindará una oportunidad para debatir sobre las vías y medidas hacia la seguridad social dinámica en los diferentes y variados contextos de la región africana y, representará un importante hito hacia el Foro Mundial de la Seguridad Social a celebrarse en Sudáfrica en 2010.

Los formularios de inscripción y la información para los participantes están disponibles en la Extranet de la AISS.

Más información

Página web del evento

Eventos de la AISS

Nueva Publicación AISS/IOPS/OCDE
Pensiones Complementarias y Privadas en el Mundo 2008
Complementary and Private Pensions 2008
“Complementary and Private Pensions throughout the World 2008” (Pensiones Complementarias y Privadas en el Mundo 2008), pone de relieve el papel cada vez más importante de los regímenes de pensiones complementarias y privadas en los sistemas nacionales de protección social y en la obtención de ingresos adecuados en la jubilación.

Pensiones Complementarias y Privadas en el Mundo 2008, que recoge información pormenorizada sobre la regulación y supervisión de los planes de pensiones voluntarios y obligatorios profesionales, así como sobre los regímenes obligatorios de pensiones privadas en 58 países y regiones, constituye una guía única de referencia para:

- los responsables de las políticas;
- los reguladores de pensiones, supervisores y médicos;
- los fondos de pensiones, recursos humanos y profesionales en el terreno del seguro;
- los consultores sobre prestaciones de los trabajadores y asesores financieros;
- los académicos y otros especialistas en los ámbitos de economía, derecho, finanzas, ciencias actuariales y protección social.

Pensiones Complementarias y Privadas en el Mundo 2008, es el resultado del esfuerzo cooperativo de tres organizaciones internacionales fundamentales en el ámbito de las pensiones: la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), la Organización Internacional de Supervisores de Pensiones (IOPS) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

ISBN: 978-92-64-04347-3

Solicitud

Librería de la OECD o en su librería local (disponible sólo en inglés)

Informe Anual de la AISS
2007 - 2008
Informe Anual
Junto con informes relativos a las principales reuniones y proyectos del año transcurrido, el Informe Anual incluye una lista de la gama de herramientas y recursos en materia de seguridad social elaborados por la Asociación que pone a consideración de sus miembros y de las Oficinas de Enlace en todo el mundo. La publicación incluye también pormenores de la estructura y organización de la AISS.

Telecargar

Alemán [pdf 1,10 MB]
Árabe [pdf 1,83 MB]
Chino [pdf 5,66 MB]
Español [pdf 1,14 MB]
Francés [pdf 1,12 MB]
Inglés [pdf 1,90 MB]
Ruso [pdf 1,15 MB]

Nuevo informe del Foro Económico Mundial (FEM)
El futuro de las pensiones y de la atención de la salud en un mundo en rápido envejecimiento
The future of healthcare and pensions in a rapidly ageing world
El informe del Foro Económico Mundial sobre "El futuro de las pensiones y de la atención de la salud en un mundo en rápido envejecimiento: Escenarios hasta 2030" (The Future of Pensions and Healthcare in a Rapidly Ageing World - Scenarios to 2030), destaca que será fundamental encontrar nuevas formas de colaboración entre las principales partes interesadas (personas, instituciones financieras, proveedores de servicios de salud, empleadores y gobiernos), a efectos de financiar de manera sostenible el bienestar continuo de las generaciones actuales y futuras.

El mundo está envejeciendo a un ritmo sin precedentes. Este proceso menoscabará la sostenibilidad financiera, no sólo de los sistemas tradicionales de pensiones, sino también de los sistemas convencionales de atención de la salud. El informe del Foro Económico Mundial sostiene que es preciso emprender acciones urgentes en muchos países del planeta para hacer frente a estos desafíos.

Telecargar (enlace externo)

Informe “The Future of Pensions and Healthcare in a Rapidly Ageing World” (disponible sólo en inglés)

Nuevo informe de la Organización Mundial de la Salud
Determinantes Sociales de la Salud
Subsanar la desigualdades en una generación
Políticas de protección social universales e integrales podrían constituir un paso importante para garantizar la equidad de la salud mundial, de acuerdo con el nuevo informe “Subsanar las desigualdades en una generación: Alcanzar la equidad sanitaria actuando sobre los determinantes sociales de la salud” publicado por la Comisión sobre los Determinantes Sociales de la Salud de la Organización Mundial de la Salud.

Entre otras recomendaciones, el informe menciona que extender la protección social a toda la población en los países y en todo el mundo constituye un paso decisivo para alcanzar la equidad en materia de salud en una generación. Ello incluye ampliar la protección social a quienes tienen empleos precarios, especialmente en el sector informal, en el del trabajo doméstico o en el de la asistencia a otras personas. Eso es esencial para los países pobres donde la mayoría de la población trabaja en el sector informal, así como para las mujeres, pues sus obligaciones familiares a menudo les impide beneficiarse de un conjunto adecuado de prestaciones en los sistemas contributivos de protección social. Si bien la escasa infraestructura institucional y la reducida capacidad financiera sigue siendo un obstáculo importante en muchos países, la experiencia muestra que se pueden poner en marcha sistemas de protección social, aún en los países de ingresos bajos.

Telecargar (enlace externo)

Commission on Social Determinants of Health - Final Report
(Resumen analítico en español e informe completo en inglés)

© AISS 2008-2010. Todos los derechos reservados.
ISSN 2070-271X
Contáctenos | Condiciones de utilización

Asociación Internacional de la Seguridad Social
4 route des Morillons | Case postale 1 | CH-1211 Ginebra 22 | www.issa.int
T: +41 22 799 66 17 | F: +41 22 799 85 09 | E: issa@ilo.org